Considerar en el desempeño de la Compañía, sus proyectos e inversiones, no sólo variables económicas, sino también variables sociales, ambientales y de buen gobierno corporativo. Significa también escuchar y considerar las opiniones y expectativas de nuestros grupos de interés.
La identificación, priorización y validación de estos asuntos por parte de los grupos de interés; así como de las prioridades estratégicas, riesgos y oportunidades de la Compañía, arrojaron los siguientes temas materiales en los que se basa nuestra gestión.
La Compañía entiende el gobierno corporativo como el conjunto de principios, valores y normas que rigen y orientan el actuar de la misma en pro de una conducta ética y lícita, aplicables en todas sus relaciones con los diferentes grupos de interés.
Cumplir con las normas hace sentido ético, además de ser una expectativa de los clientes y demás grupos de interés. La magnitud de los proyectos que se ejecutan, de las inversiones en los mismos y de las implicaciones para el desarrollo de la infraestructura y la economía del país, exigen gran disciplina normativa y claridad frente al rendimiento de cuentas, no sólo económicas, ante los diferentes interesados.
El crecimiento rentable es uno de los objetivos estratégicos de la Compañía. No sólo es importante para los accionistas, sino también, para otros grupos de interés a través de los encadenamientos económicos generados por los proyectos e inversiones.
La extracción y uso de materiales pétreos tiene impactos ambientales en los ecosistemas y el paisaje, y es un insumo crítico para los proyectos. La adecuada gestión en la extracción, transporte y procesamiento puede mitigar los impactos ambientales y sociales de esta actividad.
Es fundamental en los procesos de construcción de obras de infraestructura, ofrecer un producto de calidad basado en el cumplimiento de especificaciones técnicas y en la adopción de estrategias de innovación.
Las emisiones GEI son un tema central de la agenda internacional. Los acuerdos de COP21 suscritos por Colombia, indican que habrá requerimientos y regulación tendiente a controlar y disminuir las emisiones. Así mismo, la banca a través de Principios de Ecuador, tiene un compromiso voluntario con este tema.
El modelo de negocios de la Compañía es altamente dependiente de la capacidad de conformar rápidamente equipos humanos suficientes, efectivos y debidamente capacitados para las labores que realizan. Por otra parte, la contribución a la generación de empleo es un aporte a las comunidades con las cuales se interactúa. Así mismo, se une a este tema material, la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales para reflejar la visión integral de bienestar y cultura del cuidado de la Empresa, donde los indicadores de Salud y Seguridad en el Trabajo continúan dentro los objetivos tácticos de la Compañía.
Durante el 2017, fue priorizado como tema material por su importancia para la sostenibilidad y la competitividad de la Empresa. Si bien no se había identificado como un tema prioritario para la mayoría de los grupos de interés, la Empresa está haciendo una apuesta decidida por ella, donde la innovación se entiende como el proceso de transformación de ideas novedosas en acciones o proyectos que generen valor a través de la Gestión del Conocimiento o mediante el desarrollo de proyectos originales.
El quehacer de la Compañía genera impactos a las comunidades aledañas a los proyectos en términos de su comodidad, hábitos, economía, medios de vida, paisaje, etc. Igualmente existen expectativas sobre generación de empleo e inversión social. El adecuado manejo de estos impactos y expectativas, es fundamental para el desarrollo armónico de los proyectos.
