Políticas

A continuación encuentra las diferentes políticas que promueven la ética empresarial y enmarcan sus actuaciones.

 

Políticas

Política de Conflictos de Interés

Establece el conocimiento, la administración y la resolución de situaciones de conflicto de interés que cumpla con los lineamientos básicos aquí establecidos.

Política de Sucesión de la Junta Directiva

Establece los lineamientos para la conformación de la Junta Directiva de la Compañía de manera que se garantice su idoneidad para ejercer el cargo.

Política de Remuneración de la Junta Directiva

Establece los lineamientos para fijar los periodos de remuneración de los miembros de la Junta Directiva.

Política de Grupo Empresarial

Busca alinear las estrategias de corto, mediano y largo plazo entre la Matriz y sus Subordinadas, preservando en todo momento los valores institucionales, los enunciados misionales, las buenas prácticas de Gobierno Corporativo y la generación de valor en el tiempo.

Política Línea Ética

Implementa la Línea Ética, bajo un sistema de comunicación donde los grupos de interés pueden informar todas las conductas que se consideren contrarias a la Ley o a las normas y principios de buen gobierno que rigen a la Compañía.

Política Gestión de Riesgos

Reúne los términos que giran alrededor de la Gestión de Riesgos adoptada por la Compañía.  

Política de Responsabilidad Social

Busca el crecimiento económico manteniendo el compromiso de ser una Compañía socialmente responsable con la comunidad donde ejecuta sus proyectos, con la calidad de vida de sus colaboradores y con el medio ambiente.

Política de Operaciones con Vinculadas

Establece las reglas y principios que deben ser aplicados a aquellas Operaciones que se realizan entre compañías vinculadas para el intercambio de recursos económicos, obligaciones o servicios, con el fin de propender porque se celebren de forma transparente y a tarifas de mercado, y establecer los lineamientos necesarios para su valoración, aprobación y revelación.